一、在工地上班,突发脑出血是不是算工伤1、在工地上班，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。若是劳动者在工作中突发疾病的，一般不能认定为工伤，购买基本医疗保险的，可以按基本医疗保险待

一、9级伤残赔偿的计算表1、人身遭到损害时，由义务人支付受害人遭受的损失包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，，若受害人因此伤残的，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具

【最高人民法院司法解释】 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(2014年6月18日，法释〔2014〕9号)第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

一、如何确定工伤申请主体1、工伤申请的主体包括用人单位、职工本人、其直系亲属和工会。用人单位应当在三十日内去申请工伤认定;否则职工本人、其直系亲属和工会可在一年内，准备相关材料去提出申请。2、法律依据

首先上图

1、在工地受伤属于工伤，老板不赔钱的，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治

一、工伤申报时间是多久1、工伤申请时间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请，伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。工伤认定向用人单位所在地统筹地区

一、在工地上受伤去劳动监察大队不受理如何办１、在工地上受伤去劳动监察大队不受理，可以去社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位未依法购买工伤保险的，由所在单位支付工伤保险待遇标准的赔偿。２

一、工地干活误伤工友是否需要赔偿1、工地干活误伤工友，属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任;误伤工友属于意外情形，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未

一、工伤申报期间谁来支付工资在工伤申报期间，如果劳动者处在停工留薪期内的，用人单位必须要按工伤职工受伤之前的工资福利待遇足额发放，不能降低工资，福利待遇标准。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、